2025년 출산 · 육아 지원제도 기업지원금

정부가 2025년 출산 · 육아 지원제도로 기업 및 근로자에게 더욱 혜택을 주려고 하는데요.

오늘은 기업에 지원해주는 내용들에 대해 설명해볼게요.

 

출처 : 고용노동부

 

 

대체인력 지원금

- 출산전후휴가 또는 육아기 근로시간 단축, 육아휴직을 허용하고, 대체인력을 고용한

  중소기업 사업주에게 월 120만원을 지원

 

출산하는 직원으로 인해 인건비가 더 많이 나가는 대표님들의 자본을 지켜줄 수 있겠죠?

 

업무분담지원금

- 육아기 근로시간 단축 또는 육아휴직을 허용하고, 업무 분담 근로자를 지정하여

  금전적 지원을 한 중소기업 사업주에게 월 20만원 지원

 

업무가 가중되는 직원에게 조금이나마 금융치료로 위로해준다면 퇴사로 인해 대체 인원 고용 및 인수인계에 

시간을 허비하지 않아 서로 윈윈할 수 있어요.

 

육아휴직 지원금

- 육아휴직을 허용하고 육아휴직 종료 후 6개월 이상 고용한 중소기업 사업주에게 월 30만원 지원

- 12개월 이내 자녀를 양육하기 위해 연속 3개월 이상의 육아휴직을 허용하면 첫 3개월 동안 매월 200만원 지원

- 남성 육아휴직을 허용한 경우, 기업별 세번째 허용 사례까지 매월 10만원 추가 지원

 

육아기 근로시간 단축 지원금

- 육아기 근로시간 단축을 허용하고 단축 종료 후 6개월 이상 고용한 중소기업 사업주에게 월 30만원 지원

 

육아휴직이 끝난 뒤에도 지속적으로 지원해줌으로써 고용 부담을 덜어드리려고 하니, 적극적으로 제도를 활용하시길 바래요.